现代企业应如何面对职业安全防护问答

就为工人提供安全而言，职业健康及安全专业人士的未来在哪里？

    一份提供给NIOSH 的《职业健康及安全（OS&H）专业工作人员队伍评估》的报告指出企业期待聘用的职业健康及安全专业人士的估计数字，以及未来五年的预测数字，这些数字要比OS&H 培训计划估计所能够培养出来的人员数字高得多。报告揭示了OS&H 工作人员队伍正在老化，在很多行业中员工平均年龄已经超过了50 岁。尽管这是很令人担忧的，但也向目前在职的年轻OS&H 人员显示出巨大的机遇。

对职业健康专业人士有些什么建议？

    企业需要的OS&H 专业人士最好在不止一个专业受过教育，拥有多种技能，在非核心竞争力领域也受过培训，尤其是领导力和各种类型的沟通能力。未来的OS&H 专业人士应当是多面手，能够有效领导团队并与上级领导沟通，有良好的沟通技能，理解OS&H 与其他改进计划和业务流程之间是如何整合的。

职业健康及安全领域的大趋势有哪些？

    致命事故没有能够大幅下降的事实，应当为我们敲响警钟，不要想当然，尤其是在经济困难时期，某些最危险的行业就业不充分的时候。工人死亡事故的统计数字居高不下，不是什么成就，而是这个国家保护工人的工作停滞不前的证据。这些统计数据所要求我们做的，就是这个国家要制定保护工人的举措的新规范。

职业健康及安全专业在过去40 年中发生了怎样的变化？

    这个专业开始关注安全问题了。职业健康及安全专业人士必须向他们的企业证明，安全绝不仅仅是符合规定或跟着规定走而已。他/ 她必须向企业说明财务上的益处。向安全计划每次投资，就能节省额外的开支，因为受伤和疾病减少了或被避免了，医疗和工人补偿成本降低了，缺勤减少了，人员更替和生产延迟的时间缩短了，员工士气提高了。